AIで仕事を創る人、なくす人　①創る人編 

 

「AIによって仕事がなくなる」 

そんな話題を目にする機会が増えています。しかし、AI時代に本当に考えるべきことは「どんな仕事がなくなるのか」ではありません。 

重要なのは、「AIを使って新しい価値を生み出せる人になること」です。 

同じAIを使っていても、活躍の場を広げる人もいれば、逆に存在感が薄くなる人もいます。その違いは、AIの知識量ではなく、AIとの向き合い方にあります。 

今回は、AI時代に仕事を創る人の特徴について考えてみましょう。 

 

 

 

1.AIを道具ではなくパートナーとして使う人

 

仕事を創る人は、AIを単なる作業効率化ツールとして見ていません。 

もちろん、文章作成や要約、情報整理などに活用することもあります。しかしそれ以上に、自分の考えを整理したり、新しい視点を得たりするための「対話相手」として活用しています。 

仕事で成果を出すためには、自分だけの経験や知識だけで考えるのでは限界があります。 

そんなときにAIへ相談すると、自分では思いつかなかった視点やアイデアが得られることがあります。 

AIは答えを出してくれる存在ではなく、考えるきっかけを与えてくれる存在です。 

AIを使いながら思考を深める人ほど、新しい仕事や価値を創り出せるようになります。 

 

 

 

2.AIの答えを鵜呑みにせず、自分の考えを加える人

 

AIは非常に便利ですが、出力された内容そのものに大きな価値があるわけではありません。 

なぜなら、同じ質問をすれば誰でも似た回答を得られるからです。 

仕事を創る人は、AIの回答をそのまま提出したり利用したりしません。 

自社の状況、お客様のニーズ、現場の実態などを踏まえながら、自分なりの判断や工夫を加えます。 

AIが提案したアイデアを改良したり、複数の案を組み合わせたりすることで、本当に役立つ成果物へと変えていきます。 

これから価値を持つのは、AIから答えを得る能力ではなく、AIの答えを価値に変換する能力です。 

その能力を持つ人は、AIが普及するほど活躍の機会を広げていくでしょう。 

 

 

 

3.効率化した時間を新しい挑戦に使う人

 

AIによって多くの業務が短時間でできるようになっています。 

メール作成、議事録作成、情報収集、データ整理など、以前は何十分もかかっていた作業が数分で終わることも珍しくありません。 

しかし、そこで生まれた時間の使い方によって将来は大きく変わります。 

仕事を創る人は、その時間を「余裕ができた」と考えて終わりません。 

新しい知識を学んだり、改善活動に取り組んだり、新しい企画を考えたりと、さらに価値を生み出す活動へ時間を投資します。 

一方で、単に作業時間だけを減らしている人は、AIによる効率化の恩恵を十分に活かせません。 

AIによって空いた時間は、未来への投資時間です。 

その考え方ができる人ほど、仕事を創る側に回ることができます。 

 

 

 

4.課題を見つけるのが得意な人

 

AIは与えられた課題を解決することは得意です。 

しかし、「どんな課題があるのか」を見つけることは人の重要な役割です。 

仕事を創る人は、日頃から周囲をよく観察しています。 

「なぜこの業務はこんなに時間がかかるのだろう」 

「もっと良いやり方はないだろうか」 

「お客様は本当に困っていることを言葉にできているだろうか」 

そんな疑問を持ちながら仕事をしています。 

課題を発見できる人は、AIという強力な武器を手に入れることで、その解決策を素早く検討できるようになります。 

AI時代に価値が高まるのは、問題を解く人だけではありません。 

問題そのものを発見できる人です。 

 

 

 

5.人にしかできない部分を磨いている人

 

AIが進化するほど、人間らしい能力の価値は高まります。 

相手の感情を理解すること。 

信頼関係を築くこと。 

責任を持って意思決定すること。 

関係者を巻き込みながら物事を前へ進めること。 

これらは今後も人に求められる重要な能力です。 

仕事を創る人は、AIの勉強だけをしているわけではありません。 

コミュニケーション力や提案力、リーダーシップなど、人にしかできないスキルも同時に磨いています。 

AIが得意な部分はAIに任せ、人にしかできない部分で価値を発揮する。 

この考え方が、これからますます重要になっていくでしょう。 

 

 

 

6.変化を楽しめる人

 

AIは今も進化を続けています。 

昨日できなかったことが、今日できるようになることも珍しくありません。 

そのため、AI時代に求められるのは「完璧な知識」ではなく、「変化に対応する力」です。 

仕事を創る人は、新しいツールや機能が登場するとまず試してみます。 

失敗を恐れず、自分の業務で使える方法を探し続けています。 

反対に、「今までのやり方が正しい」「新しいことは面倒だ」と考えてしまうと、変化のスピードについていくことが難しくなります。 

AI時代に活躍する人は、特別なIT専門家ではありません。 

変化を前向きに受け入れ、学び続けられる人なのです。 

 

 

 

まとめ 

 

AI時代に仕事を創る人とは、AIを使いこなす人ではありません。 

AIを活用しながら、人にしかできない価値を生み出せる人です。 

AIをパートナーとして活用し、自分の考えを磨き、課題を発見し、新しい挑戦を続ける。 

その積み重ねが、新しい仕事や新しい価値を創り出していきます。 

これからの時代は、「AIに仕事を奪われるか」を心配するよりも、「AIと一緒に何を生み出せるか」を考えることが大切です。 

AIはライバルではありません。 

使い方次第で、自分の可能性を大きく広げてくれる最高のパートナーなのです。 

 

 

★ヒンシツ大学で学べるAI講座★ 

生成AI 業務活用編　～未来の業務をデザインするための第一歩～ 

生成AIを一般業務に活用するための方法を学びます。エンジニアではない方に、わかりやすいプロンプトの記述方法から、業務での生成AIの活用方法を練習します。 

 

著：泉彩加